本系统包括：人员信息、组织架构、人员异动、保险记录、教育履历、奖惩记录、在职培训记录等方面的管理，并提供人力资源分析图表、报表,合同到期提醒、保险到期提醒功能,同时还提供生日问候语的设置，企业员工可在生日当天通过手机短信或E-mail收到来自企业的温馨问候。该系统从人力资源运作出发，结合国际化的管理模式，建立一套适合中国相关法规和作业的人事管理系统。使人力资源部门从繁琐的日常工作中解脱出来，更加规范化与专业化。
● 可以将其他相关系统的人事数据，轻松导入到本系统，亦可将本系统的数据导出为MS Excel。
● 可使用的文档格式。
● 通用的功能设计，便于一般的企事业单位自由支配，"拿来"就用。
● 强大的查询功能，并配合产生各种人事分析图表，提高企业信息流通、增强管理水平。
● 超灵活的权限设置，可实现让企业不同级别的人看到其权责范围内的人事数据。
功能特色
初始设定
● 自定义职级、职务、职称、编制、合同类型、保险、生日问候语，并设置初始密码、合同到期提醒、工龄到期提醒、保险到期提醒报表设定、员工可改内容设定和工龄计算方式设定、自定义栏位、招聘设定。
组织关系
● 用户根据各自情况定义部门的信息，各部门单位的组织关系图根据定义自动产生。
员工资料
●详细记录员工的信息，包括基本信息、保险记录、教育履历、工作履历、家庭成员、在职培训、紧急联系人、奖惩记录、异动记录等。
员工异动
●可做任何人事异动，包括：部门异动、职级异动、职务异动、编制异动、停薪留职、返职、离职、合同异动等，系统每天会根据异动记录日期自动将当日的异动生效。
多级查询
●权限不同，查询范围不同。主管可查询下属员工的信息，普通员工可查阅自己的个人信息。
● 同时查看多人信息，及个人详细信息，包括员工照片。
人事管理报表及图表
●8份资源分析图,详细分析了各种数据,由人事资料表生成多种报表，供不同权限的员工浏览。
智能提醒
●通过E-mail和页面查询功能对预计发生的事件给予提醒，如: 合同到期，保险到期，工龄到期。严格、灵活的权限控制。
●提供群组用户权限设定及管理，对重要操作进行跟踪和记录。 |