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一、 考勤机发展
70年代,第一代插卡式考勤机逐渐代替了手工记录考勤，这是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号，但金属片容易变形，造成了识别的误差，再加上分辨率的限制，这种考勤机在动辄几千人的煤矿中没有普遍推广。
第二代条形码考勤机是在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像，工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤，这种方式方便快捷，但是矿灯毕竟是一种经常工作在恶劣环境中的器械，所以维修频繁，投影的走样是捆扰大家的一个难题。
随着越来越多的电子设备不断的进入我们的日常生活中，对于安全、方便的个人身份认证技术变得越来越紧迫。生物识别技术是依靠人体的身体特征来进行身份验证的一种解决方案。人体的生物特征包括指纹、声音、脸孔、视网膜、掌纹、骨架等等。生物识别的核心在于如何获取这些生物特征，并将之转换为数字信息，存储于计算机中，利用可靠的匹配算法来完成验证与识别个人身份的过程。
第一代：卡钟
第二代：条形码考勤机
第三代：IC卡考勤机
第四代：指纹考勤机
第五代：拍照型针式C/5考勤系统
二、 考勤系统
目前，考勤系统一般采用自动采集和考勤机数据导入两种格式。
自动采集设置为考勤机系统数据库与全程一体化软件进行二次接口开发，统一部署，则系统可以按设定的时间间隔自动从考勤机系统中读取考勤数据，作为员工考勤的原始数据。
考勤机数据导入，则可以通过考勤机数据导出功能，将导出的文件导入到全程考勤系统中，进行考勤分析和统计。
随着人性化的设计逐步深入，考勤系统引入审批流程，对人员考勤登记进行审批，系统自动将考勤信息记入相关人员的考勤表中。
FORP之考勤
在FORP中，考勤申请审批流程根据实际情况（申请天数、考勤类型）进入不同的流转过程，不同的情况通过不同的人员进行审批，这样一来，既节省时间，又实现全自动化的软件系统，无需过多人为的干预。
员工登陆FORP系统，可以对自己的当天考勤信息、当月考勤信息、上月考勤信息进行查询并可以查询目前的个人考勤信息。
考勤数据来自考勤机自动采集和FORP考勤两方面，这中间通过二次接口开发来打通数据之间的传导差异。自动采集相对于考勤审批流程而言，不够灵活，例如：在考勤机中，自动采集数据显示某个人正常出勤，而实际情况是中间有事缺勤，此时，考勤数据偏差，考勤信息需要人为手工调整，这样做带来数据的安全隐患。将考勤机与FORP考勤审批流程相互结合，考勤数据以考勤机自动采集数据为基础，FORP考勤审批流程为辅助，这样一来，弥补了考勤机之外的情况，只要审批流程记录的数据与考勤机自动采集数据相互补充，数据的真实、安全就可以保证。
拥有真实、可靠的考勤数据，大家无忧！
三、 总述
当今的考勤机市场，各个厂家生产的考勤机都有各自的通讯协议，都不能互相通用，而考勤机厂家提供的管理软件，往往不能满足客户的实际需求，这给用户在使用上很不方便，因为有些客户不想换刷卡机，而只是想更换软件。
人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分，是企事业正常工作和生产的前提。企业单位职员准时正常出勤和公平合理的考勤制度影响到企业的形象、员工的士气，进而影响企业员工的工作效率、企业的经济效益、企业投资者的利润收益。
生物识别技术结合软件系统的飞速发展及其广泛应用将开创个人身份鉴别的新时代并方便了企业进行职工的考勤管理。 |
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