通常来说，一个标准的SEO团队由5部分构成，包括SEO主管，网站程序员，SEO内容编辑，外链专员，美工设计。每部分的具体职能如下：
SEO主管，一个出色的SEO主管需要具备几方面的条件：
第一，必须有SEO的从业经验，处事不惊，网站遇到情况都可以从容面对，在团队里起到秤砣的作用;
第二，需要具备良好的口才演讲能力，每一个出色的主管一定是一个出色的“演说家”，能够在团队面前清晰表达自己的想法，使团队上下沟通顺畅，避免出现信息不对称的情况;
第三，具有培训下属的能力，这点和第二点相辅相成，一个优秀的SEO主管绝对不能独善其身，那样团队将很快失去凝聚力，必须懂得和下属分享。
网站推广程序员：这部分比较简单，属于完全技术型，不需要有多么好的口才，也不需要涉及管理才能，但是对于asp，php等程序必须了如指掌，触类旁通，在主管下达任务后能够最快速度做出回应。
内容编辑：编辑文章对于某些人来说难如登天，可是对于某些人来说轻松自如，关键是要用对人，一个出色的网站推广SEO内容编辑不仅需要扎实的写作功底，更需要耳听六路眼光八方的技能，平时要多听多看多想，甚至要懂得消费行为学，顾客心理学等知识，因为软文在SEO的整个操作中地位相当重要!
美工设计：这部分也是技术型的工作，但是同样非常重要，在网站推广用户体验方面举足轻重，一个好的美工可以帮助留住更多的用户，增加网站的PV，相反如果美工缺乏经验和技巧将使网站流失掉很多的宝贵流量。
外链专员：这部分工作需要员工具有超强的执行力和韧劲。因为客观来说，这部分工作比较枯燥乏味，甚至是比较机械式的工作，但是在竞争日益激烈的今天，单纯的不靠脑力只靠体力的网站推广外链工作已经很难取得良好的效果，所以外链专员应该更多的思考工作的方向，如果方向不对，做再多的工作也是白费。
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