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1、共同的承诺。
 
  这是团队成员对完成目标的一种奉献精神;
 
  2、谈判的技能。
 
  高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的,这要求团队成员间具有充分的谈判技能;
 
  3、明确的目标。
 
  团队成员必须清楚地了解到团队所要达成的网站推广目标,以及目标所包含的重大现实意义,不能光关注个人目标而忽视团队目标;
 
  4、良好的沟通。
 
  团队成员间拥有畅通的信息交流,如定期的会议、培训、经验分享等都是沟通的方式;
 
  5、相互间信任。
 
  每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑,信任是合作的基础。每个成员应该毫不掩饰自己,团队成员之间该相互依偎、相互支持、相互欣赏;
 
  6、内部与外部的支持。
 
  既包括内部合理的基础组织架构,也包括外部给予必要的资源条件;
 
  7、销售的技巧
 
  高效团队一定是能战斗的团队,在目前还是要具备较好的销售技巧;
 
  8. 合适的领导。
 
  高效团队的领导往往担任的是教练或后盾的作用,他们对销售团队管理提供指导和支持,而不是试图去控制下属。
 

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